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招攬人才
培訓及實習計劃
支持本地之教育事業
澳電一向積極支持培育本地人才。自1991年開始，澳電和本地多個教育機構達成多項合作協議。每一年，澳電都會頒發多項獎學金予不同教育機構之成績優異的學生。而每年舉辦之暑期實習計劃，我們會安排在學的大學生及中學生在澳電各部門內實習，使各人都能學習並加強他們的實際工作經驗。
在培訓計劃方面，澳電設計了「新畢業生培訓計劃」和「青年管理人培訓計劃」，提供實習和工作機會予大學畢業生。
培訓及實習
暑期實習計劃
澳電與澳門大學（澳大）於1991年簽定合作協議，於每年暑假期間為澳大學生提供實習培訓。
此項暑期培訓計劃於每年6至8月進行，對象為澳大各學院的三年級學生。除暑期實習計劃外，該協議亦包括奬學金計劃及贊助對相方有共同研究價值之計劃項目，讓學生能參與澳電的實際工程項目。這兩項獎金將頒授予電機及機械工程系最傑出的畢業生。自1991年以來，共552名澳大學生於澳電不同部門參予實習培訓。
由於優先招聘計劃的實行，現時約有135名澳大畢業生任職於澳電，佔全公司行政人員約三分之一。
新畢業生培訓計劃
目的
提供實際培訓予剛完成高等教育之新畢業生。
要求
- 擁有合適學歷資格及符合澳電業務性質之應屆畢業生。
- 無需相關工作經驗。
- 培訓期間願意接受不同的工作條件（地域或職務）。
- 必須具備良好中、英語言能力，懂國語/葡語更佳。
計劃特性
- 計劃以6個月合約為基礎。僅續期一次延長多6個月。合約期滿後，公司並沒有將學員歸納作僱員的義務。
- 每期合約期滿時，由在培訓期內協助之導師作表現評核。
條款及細則
- 在培訓期間，學員可獲相應薪金。
有興趣人士請將履歷電郵至 hrs@cem-macau.com，合則約見。
青年管理人培訓計劃
目的
- 提供就業機會予完成高等教育之畢業生。
- 在中期培養具有特定學歷背景之合資格人員擔任公司一些重要職位。
要求
- 擁有合適學歷背景及符合澳電職位要求的年青畢業生。
- 不要求具備相關工作經驗。
- 培訓期間願意接受不同的工作條件（地域或職務）。
- 必須具備良好中、英語言能力，懂國語/葡語更佳。
計劃特性
- 學員將被安排參與技術或管理性質的工作，以能應用學院所學的知識。
- 培訓計劃為期三年，視乎學員之進度及表現，培訓期可以縮短或者中止。
- 澳電將安排一位導師指導學員在部門內或在不同部門從事工作。
- 導師每年會對學員進行表現評核。
條款及細則
- 在培訓期間學員可收取相應的薪金，金額亦可視乎學員之表現及學習進度作相應的調整。
有興趣人士請將履歷及成績表電郵至 hrs@cem-macau.com，合則約見。